Расчет стоимости персонала в медиаэкономике

 Требования по отбору персонала:

Творческий (Корреспондент):

1.  Адекватность

2. Возраст и пол (предпочтение молодым)

3. Пуктуальность

4. Грамотная устная и письменная речь

5. Развитые коммуникативные навыки

6. Опыт работы в других холдингах, телеканалах и.т.д

Тестовое задание: Написать небольшой новостной сюжет, анонс предстоящего события

Технический (Оператор):

1.  Адекватность

2. Возраст и пол (предпочтение молодым)

3. Пуктуальность

4. Опыт работы

5. Умение пользоваться проф. оборудованием

Тестовое задание: Снять и смонтировать короткий видеоролик.

Коммерческий (Юрист):

1. Развитые коммуникативные навыки

2. Грамотная устная и письменная речь

3. Пунктуальность

4. Адекватность

5. Владение законодательством

Тестовое задание: найти ошибки в  договоре (трудовом, коллективном, о сотрудничестве); подготовить правовое заключение по сделке.

Оценка стоимости	творческий	технический	коммерческий
Должность	Корреспондент	Оператор	Юрист
Зарплата	40.000	45.000	45.000
Опыт	После 3 лет работы   +5.000	После 3 лет работы   +3.000	После 5 лет работы   +5.000
Навыки	+2.000	-	-
Личные качества	-	-	-
Ситуация на рынке труда	Зп не ниже рынка	Зп не ниже рынка	Зп не ниже рынка
С учетом стоимости на рынке	47.000	48.000	50.000
Оборудование рабочего места	150.000 (базовый набор техники: комп, микрофон, наушники, программы редакции видео)	200.000 (камера, объектив, и.т.д, в зависимости от функций оператора)	150.000 (компьютер, флешки, жесткие диски, специализированные базы, справочно-правовые инструменты)
Соцпакет	+15.000 (страховка, транспорт, связь)	+15.000 (страховка, транспорт, связь)	+15.000 (страховка, транспорт, интернет)
Стоимость обслуживающих сотрудников	50.000 (16.666 с каждого)
Налоги (в сумме 42,9%)	20.163	20.592	21.450
ЗП с налогами	67.163	68.592	71.450
Всего (стоимость сотрудника)	248.829	300.258	253.116
Штрафы	Нарушение дедлайна – 5.000	Нарушение дедлайна – 5.000	Нарушение дедлайна –5.000
Премии	За срочность, за сложность	За срочность, за сложность	За срочность, за сложность, за решение юр. проблемы

Исходя из таблицы, можно сделать заключение, что видеооператор является самым дорогим сотрудником, поскольку необходимо иметь профессиональную технику для его качественной работы.

По моему мнению, самым сложным для найма будет юрист, поскольку на него возлагается ответственная юридическая работа компании, из-за ошибок юриста, компания может понести большие финансовые убытки. Поэтому подход к найму юриста должен проходить очень щепетильно и ответственно.